这些活动是一个建立人际网络的好机会！ 制定计划，时间管理非常重要，这样你才能充分利用这些活动（采访、研讨会、介绍等）。 奖励 3 种让你震惊的面试类型！ AI，人工智能视频采访 这是一种新型的面试，在这种情况下，雇主在候选人评估过程中节省了时间。考核要点是言语、面部表情、肢体语言、用词、语气、关键词，雇主使用的程序多种多样。您可以阅读有关 AI – 人工智能 – 人工智能的更多信息。 需要注意什么： 您通常需要在一定的时间内回答一些问题 面部表情、关键词、语气以及我上面提到的其他一切对于通过这次面试、感到自信并热情地谈论你所申请的职位都很重要。
AI人工智能公正的招聘机
器人 这是一种非常新颖的采访方式，完全是革命性的。社交机器人初创公司 Furhat Robotics 和瑞典 TNG 合作开发了一款人工智能机器人，该机器人仅根据候选人的知识、技能和个性来面试和评估候选人，而不会判断候选人的外表、年龄、肤色、宗教信仰和 印度数据 其他人们通常歧视的特征。该机器人名为Tengai，是一种 新的创新招聘工具。 非常新型的面试，但是，如果您将来有机会面试这个或另一个类似的机器人，我的建议是： 做你自己，自信而热情地谈论你的目标和职业愿景，当然重点是你申请的职位。
另类面试 有些雇主在招聘过程
中非常有创意，并且以自己的方式生活！你无法为这种面试做准备，只要做你自己就可以了！ 另类采访的一个令人惊奇的例子是 喜力啤酒。 这些是我所知道的所有类型的工作面试，我为您提供正确准备的最重要提示。 祝您求职顺利，并祝您在任何类型的面试中 印度尼西亚电话号码 取得成功！ 到那时，既然您已经熟悉了面试类型，那么是时候学习6+1 秘诀，以便在下一次面试中脱颖而出！ 姆科维西斯 Markos Korvesis 是一位职业顾问，在 8 个国家接受了 1,500 多个小时的培训，导师来自美国、加拿大、英国和荷兰。
